公司要给我调岗，合理吗？

工作期间生病公司调岗需协商，未经同意单方面调岗无效。《劳动合同法》规定调岗需协商一致，公司未经你同意单方面调岗，你可能面临权益受损风险，应及时与公司沟通协商。
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对公司调岗，常见处理方式是先与公司协商，表达自身诉求；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动合同法》是你的法律依据，根据病情和实际情况选择合适方式维权。
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生病被调岗，处理如下：1.轻度生病：与公司沟通，表达不愿调岗意愿，争取原岗位或合理调整。2.病情较重：提供医疗证明，申请病假或调整至合适岗位。3.公司强行调岗：保存证据，申请劳动仲裁，维护自身权益。