试用期离职有违约金么

试用期离职通常无需支付违约金。根据《劳动合同法》规定，试用期劳动者可无条件解除劳动合同，用人单位不得要求支付离职违约金。若被要求支付，可能面临不合法的费用索取，应及时咨询专业律师维权。
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试用期离职常见的处理方式是直接通知用人单位。若用人单位坚持要求支付违约金，应依据《劳动合同法》与其沟通，明确拒绝并说明法律依据。若沟通无果，可选择向劳动仲裁机构或法院求助。
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试用期离职无需违约金。具体操作：1. 提前与用人单位沟通离职意向，明确离职日期；2. 若用人单位提出违约金要求，出示《劳动合同法》相关规定，拒绝支付；3. 如遇纠纷，保留好相关证据，及时申请劳动仲裁或提起诉讼。