罚款两百是否合规?

公司因抽烟罚款两百不合规。依据《劳动合同法》等,公司不能对劳动者罚款,罚款克扣工资属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响劳动关系和谐。
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公司罚款不合规。应对方式:1.与公司沟通,了解罚款依据,提出异议;2.若沟通无果,向劳动行政部门投诉,维护自身权益;3.保留相关证据,如罚款通知、工资条等,以备后续处理。
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常见处理方式为投诉或协商。劳动者应选择向劳动行政部门投诉公司罚款行为,或与公司协商解决,根据公司规章制度和法律规定选择适当方式。
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