11月中旬离职，还是离职发？

问题：10月工资按在职还是离职发？回答：10月工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，工资应按实际工作天数计算，离职时一次性付清。不及时支付可能引发劳动纠纷。
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问题：不同处理方式如何操作？回答：操作方式如下：1.协商：与雇主沟通10月工资计算方式，达成一致后签订协议。2.劳动仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委提出申请。3.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。
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问题：常见的处理方式有哪些？回答：常见处理方式为协商、劳动仲裁。首先尝试与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，确保权益得到保障。