被公司欺诈签订劳动合同该如何应对?

被欺诈签合同可申请仲裁。依据《劳动合同法》,欺诈签订的合同可申请无效。不及时处理可能导致权益持续受损,如工资被克扣等。
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应对欺诈可申请仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况,如证据充分且希望快速解决,可选仲裁;若情况复杂或涉及大额赔偿,建议诉讼。
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被欺诈签合同可维权。操作如下:1.收集欺诈证据,如聊天记录、录音等;2.向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求认定合同无效;3.若仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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