工厂辞退员工未支付补偿,有哪些可行的解决办

工厂辞退未支付补偿,劳动者有权维权。依据《劳动合同法》,劳动行政部门可责令支付补偿,逾期将加付赔偿金,不及时处理会影响劳动者权益保障及增加经济损失。
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工厂辞退未补偿,可这样处理:1.与工厂协商,要求支付应得补偿;2.协商不成,向劳动行政部门提交书面举报,附上相关证据;3.若行政处理未果,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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对工厂辞退未补偿,常见处理方式有举报、协商或仲裁。建议先与工厂协商,无果后向劳动行政部门举报,仍无法解决则考虑劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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