药店员工节假日应有休息。《劳动法》规定，法定节假日休息，用人单位应支付工资。若节假日工作，则属于加班，需支付加班费。不及时休息可能导致员工身心健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫药店员工节假日处理方式：1.正常情况下，按国家法定节假日安排员工休息，并支付工资。2.若需节假日工作，提前与员工沟通，支付加班费，并确保不违反劳动法规定的工作时长。3.特殊情况需员工加班，应提供补休或额外补偿，确保员工权益不受损。4.建立健全休假制度，明确节假日安排，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：确保药店员工节假日休息，或依法支付加班费。选择时，需考虑员工权益与药店运营需求，确保合法合规，维护员工休息权，同时保障药店正常运营。
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