您可能想进一步了解退休人员发生工伤时，用人单位需要支付的具体工伤保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的相关规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤时，用人单位需要承担其工伤保险待遇，这包括但不限于医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。具体的待遇项目和标准，可能还需参考当地的相关规定和政策文件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，退休人员发生工伤时，其合法权益主要通过《中华人民共和国社会保险法》等法律法规来保障。用人单位应依法支付工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。同时，若退休人员符合领取基本养老金条件，应停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，不足部分由工伤保险基金补足，确保退休人员工伤后的生活不受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫关于退休人员工伤后待遇的领取问题，若其既符合领取基本养老金条件，又享有伤残津贴，应停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则从工伤保险基金中补足差额。这一处理原则确保了退休人员工伤后的待遇不受影响。
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