员工发生工伤，公司如何支付医药费？

员工工伤医药费由工伤保险基金支付。依据《工伤保险条例》，符合规定的医疗费用，工伤保险基金将全额支付。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤医药费处理常见方式为工伤保险支付。公司应确保员工已参保，并及时向社保部门申报工伤，以便由工伤保险基金支付医药费。未参保则需公司自行承担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤医药费由工伤保险支付。具体操作：1.确保员工已参加工伤保险；2.员工受伤后，立即送往定点医疗机构救治；3.向社保部门申报工伤，提交相关材料；4.社保部门审核后，工伤保险基金支付医药费。若未参保，公司需自行垫付并后续处理赔偿事宜。