实习生被要求签竞业协议，这会生效吗？

实习生签竞业协议需视情况，非法定适用人员则无效。依据《劳动合同法》，竞业限制仅对高管、高技术人员及负保密义务人员有效，实习生通常不符，签订也无效。不及时处理可能导致权益受损或不必要的法律纠纷。
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实习生被要求签竞业协议，处理方式需依身份判断。如非高管、技术人员或负保密义务者，应拒绝签订或寻求法律咨询，以确保自身权益。选择时需根据个人实际情况和法律规定来决定。
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实习生签竞业协议需谨慎。1.首先确认自己是否属于法定可签竞业限制的人员，如不是，则协议无效，可拒绝签订；2.如被强制要求签订，应咨询专业律师，了解自己的法律地位和权益；3.若已签订且发现不适用，应及时与用人单位沟通，寻求解除协议或确认其无效的途径，避免未来纠纷。