劳动仲裁咨询?

您在劳动仲裁申请被受理后，若对仲裁委的审理过程有疑问，可以依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定来寻求解答。根据该法第三十一条，劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。您有权了解仲裁庭的组成情况，以及仲裁过程中的各项程序和规定。如有任何疑问，可以向仲裁庭提出，并要求得到明确的解释和答复。
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若您对劳动仲裁裁决书不服，可以根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十八条或第四十九条的规定，自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若裁决涉及追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，为终局裁决，用人单位不得起诉，但劳动者对裁决不服的，可以起诉。
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在劳动仲裁过程中，如果双方达成和解，可以按照以下步骤操作：首先，双方需就争议事项达成一致意见，并签署和解协议；其次，将和解协议提交给劳动仲裁委，申请中止仲裁程序；最后，劳动仲裁委在确认和解协议真实有效后，会出具调解书，终结仲裁程序。这有助于双方快速解决争议，避免进一步的法律纠纷。