提前20天辞职可以吗

提前20天辞职通常不符合规定，需提前30天。根据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前三十日书面通知。若未按规定提前，可能影响工资结算及离职手续办理，甚至被视为违法解除劳动合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提前20天辞职需分情况。1. 正常情况下，应提前30天书面通知用人单位，确保顺利离职并结算工资。2. 试用期内，则只需提前3天告知。3. 若单位存在未提供劳动保护、拖欠工资等违法行为，可随时辞职并寻求法律救济。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职方式需视情况选：提前30天书面通知或试用期内提前3天。若劳动合同未约定或违反法规，可随时辞职。选择时需考虑自身情况与合同约定，确保合法合规。