如何处理员工赖岗不走的情况？
湖口县刑事律师咨询
2025-06-12
首先，员工赖岗不走可协商处理，协商不成可按法定程序解决。若不及时处理，可能导致公司运营受阻、财产损失等不良后果。法律依据方面，《劳动合同法》规定，劳动合同解除可协商，协商不成可依法解决。若不及时处理员工赖岗问题，可能影响公司正常运营，甚至造成财产损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工赖岗的常见方式有：协商、警告、按法定程序解雇。应先尝试协商解决，协商无果则发出警告，警告无效则依法解雇，并要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可先尝试与员工协商，了解其赖岗原因，协商解决方案。
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