拖欠工资已经离职了还不给怎么办

拖欠工资离职后仍不给,可依法维权。依据《劳动法》等,拖欠工资属违法行为,影响员工生活及权益,可能导致经济困难、信用受损。
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处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择,如证据确凿可先仲裁,对仲裁不满则起诉;若情况紧急,可同时举报以加快解决。
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拖欠工资可这样处理:1. 举报:向劳动行政部门反映,快速介入调查;2. 仲裁:准备材料至劳动仲裁委申请,按流程等待裁决;3. 起诉:对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护权益。

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