雇主需对雇员路上意外负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员从事雇佣活动受损，雇主应赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外赔偿费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需担责。具体操作：1. 立即了解事故情况，确认雇员是否受伤；2. 如雇员受伤，及时送医并垫付医疗费；3. 与雇员协商赔偿事宜，签订赔偿协议；4. 若涉及第三方责任，保留追偿权利；5. 必要时寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、调解或诉讼。建议先与雇员协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则通过诉讼途径解决，以确保双方权益。
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