国企合并重组后，退休人员问题应依法妥善处理。依据《中华人民共和国民法典》，退休人员与单位间为劳务关系，发生纠纷应先协商，协商不成可依法调解、仲裁或起诉。若不及时处理，可能影响退休人员权益，造成社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理国企合并重组后的退休人员问题，常见方式有协商、调解、仲裁和起诉。应先尝试协商，协商无果后再考虑调解或依据劳务合同中的仲裁条款申请仲裁，最后可选择向人民法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国企合并后退休人员处理：1.优先协商，确保双方权益；2.协商不成，申请调解组织介入；3.有仲裁条款，向仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁无果，直接向法院起诉，保障退休人员合法权益。
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