您被无故辞退可要求双倍经济补偿。根据《劳动合同法》，单位无故辞退员工需支付双倍经济补偿金，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退应争取补偿。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.与单位协商，要求双倍经济补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退可通过协商、仲裁或诉讼处理。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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