拖欠工资10多万可以起诉吗

可以起诉。根据《劳动法》规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。拖欠10多万工资属于严重违法行为，若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会问题。
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常见处理方式为仲裁或诉讼。建议先尝试仲裁，因其程序相对简单快捷；若仲裁无果，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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可以起诉。处理方式：1. 准备材料，如起诉状、证据等，前往法院起诉；2. 若符合立案条件，法院将受理；3. 双方交换证据，进行庭审；4. 法院调解或判决。若拖欠金额大，建议尽快采取措施，以免影响生活。