未签合同工作8天后想辞职，应提前向单位提出。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，单位应支付双倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同想辞职，先沟通。操作：1.与单位协商，表达辞职意愿；2.若单位未签合同超一月，书面要求双倍工资补偿；3.协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同辞职，常见处理方式为提前通知单位并协商。若单位未签合同超一月，可要求双倍工资补偿。选择处理方式时，应考虑个人权益保护和与单位的沟通效果。
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