公司迁址遣散员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司遣散员工常见处理方式为协商或诉讼。优先选择协商，协商不成再通过法律途径解决，确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司迁址遣散需赔偿。操作如下：1.与员工协商，按《劳动合同法》算赔偿；2.签协议，明确赔偿金额和方式；3.如协商不成，员工可申请劳动仲裁；4.仲裁无果，依法向法院起诉。
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衣服上有残留物，该去哪里做鉴定？
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