如果你投诉工厂不按规定发工资，劳动行政部门会依据《劳动保障监察条例》第十一条的规定进行调查处理。他们会责令工厂限期支付工资，若工厂逾期不支付，劳动行政部门还可能会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一过程体现了《劳动法》及其实施细则对劳动者权益的保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，工厂不按规定发工资可能面临支付工资、加班费或经济补偿的责任，以及被劳动行政部门处以罚款的责任。若劳动者因此提起诉讼，工厂还可能需承担诉讼费用及可能的赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉，你还可以选择申请劳动仲裁或提起劳动诉讼来解决工厂不按规定发工资的问题。具体操作为：若希望快速解决，可携带相关证据申请劳动仲裁；若希望获得更有力的法律判决，可在收集充分证据后向法院提起劳动诉讼。
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