拖欠工资未解决，可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致家庭经济困难、心理压力等。若不及时处理，还可能面临企业恶意逃避支付责任的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可维权。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交拖欠证据，申请介入处理；3. 如行政处理未果，向劳动仲裁委提出仲裁申请；4. 仲裁不满，准备相关材料，15天内向法院提起诉讼。
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