工人月薪计算是按月均30天还是实际月份天数31天

月薪计算应按21.75天,非30天或31天。依据《劳动法》等规定,月薪计算基础为21.75天,即(365-104)÷12。错误计算可能导致薪资纠纷,影响员工权益。
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月薪应按21.75天计。具体操作:1.确认全年总天数365天及休息日104天;2.计算月计薪天数:(365-104)÷12=21.75天;3.根据此天数计算月薪,确保合法合规。
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月薪计算常见方式为按21.75天计。选择此方式因它符合《劳动法》规定,确保薪资计算合法合理。避免按30天或31天计,以免产生法律纠纷。

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