离职证明不给开，有哪些可行的处理措施？
湖口县刑事律师咨询
2025-05-10
公司搬迁不开离职证明，劳动者有权举报。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令公司改正并出具证明，若造成损害，公司需赔偿。不及时处理可能影响劳动者就业及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不开离职证明，可这样处理：1.与公司人力资源部门沟通，要求出具离职证明；2.若沟通无果，向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据；3.如举报后公司仍不改正，考虑通过法律途径维护权益，如提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不开离职证明，常见方式有举报、协商和诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，仍不解决可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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