无固定期限劳动合同搬厂，应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未提前通知可要求双倍。不及时处理可能导致劳动者提起劳动仲裁，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬厂赔偿常见处理方式为协商或解除劳动合同并支付补偿金。选择与劳动者协商，愿意去新址则变更合同；不愿意则解除合同并支付经济补偿，依据《劳动合同法》规定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搬厂赔偿需协商或补偿。具体操作：1. 与劳动者协商，愿去新址则签变更合同；2. 不愿去，则解除合同，按《劳动合同法》支付补偿金，每满一年付一月工资，未提前通知双倍。
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退款扣20%手续费不合理。依据《消费者权益保护法》，退款不应额外扣费。若被强制扣除，将损害消费者合法权益，影响信任与公平交易。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退款不应扣手续费。操作如下：1.与商家沟通
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