60岁以上保安被解雇，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年补偿一月工资，未签合同可要求双倍。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁保安解雇赔偿：1. 协商：与公司谈判，按工作年限要求经济补偿。2. 仲裁：协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。3. 诉讼：若仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径争取合理赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上保安被解雇，常见处理方式为协商或仲裁。优先与公司协商经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式以最大化利益。
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