到法定退休年龄，能参与职代会选举吗？

到法定退休年龄但未正式退休，通常有权参与职代会选举。分析：从法律角度看，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。只要员工尚未正式办理退休手续，仍属于在职员工范畴，就享有参与企业民主管理的权利，包括职代会的选举权。提醒：若企业以年龄为由剥夺您的选举权，或您在参与选举过程中遭遇不公，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.内部协商：向企业工会或人力资源部门提出申诉，说明自己虽到法定退休年龄但未正式退休，应享有职代会选举权，要求恢复选举资格。2.劳动仲裁：若企业内部协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、在职证明等，证明自身在职状态及选举权被剥夺的事实。3.法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，请求法院确认自身享有选举权，并要求企业承担相应的法律责任。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是内部协商，二是法律途径维权。选择建议：首先尝试与企业内部进行沟通协商，明确自身权益；若协商无果，再考虑通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。