律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/18
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某某逾期了7年了怎么办
普惠快信逾期7年，需评估债务状态及法律后果。分析：逾期7年，可能已超过诉讼时效，但不影响债务存在。普惠快信可能采取法律手段追讨，如起诉。同时，逾期记录可能影响个人征信。提醒：若收到法院传票或频繁催收，表明问题严重，应及时咨询律师，制定应对策略。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理方式包括与普惠快信协商还款、应对可能的法律诉讼以及修复个人征信。选择建议：首先尝试与普惠快信协商，了解债务详情及还款方案
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08/18
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换店铺未签合同怎么办
换店铺未签合同，应尽快补签或协商解决。依据《合同法》，未签合同易导致权责不明，发生纠纷时难以维权。严重时可能面临财产损失，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 换店铺未签合同，常见处理方式是协商、调解和诉讼。优先考虑协商，快速直接；协商不成可寻求调解，由第三方促成和解；最后可考虑诉讼，通过法律途径解决争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 换店未签约，应：1
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08/18
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公司强制转移社会保险怎么办
公司强制转移社保违法，员工有权拒绝。依据《社会保险法》，社保关系转移需职工同意，单位无权强制。不及时处理可能导致社保中断，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司强制转移社保，员工可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商；协商无果则向社保局投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司强制转社保，应
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08/17
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13岁不上学了去学什么好
13岁是义务教育阶段，应继续上学。辍学可尝试兴趣导向学习。分析：根据我国法律，13岁属于义务教育阶段，应当接受并完成初中教育。辍学不仅违反法律，也影响孩子的全面发展。然而，若孩子对特定领域有浓厚兴趣，可引导其探索并学习，但需确保不影响义务教育。提醒：若孩子表现出极度厌学情绪，且长时间无法调整，或涉及法律问题（如逃学、违法行为），应及时寻求教育专家或律师的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度上，应首先确
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08/17
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上班时间发病气胸属哪方责任
上班时间发病气胸，若未死亡则不属工伤，由个人负责。《工伤保险条例》规定，仅突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可认定工伤。未及时处理可能导致医疗费用自担及工作丢失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此问题常见方式有协商、诉讼。应先与用人单位协商医疗费用及休假问题，协商无果可通过法律途径诉讼，根据具体情况选择适合方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 气胸发病责
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08/17
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劳务协议离职需要提前通知吗?
劳务协议离职是否需要提前通知，取决于合同约定和法律规定。 劳务协议离职是否需要提前通知，需根据具体情况而定。如果劳务合同中明确约定了提前通知期限，则应按照合同约定执行；如果没有约定，则依据相关法律规定。 1. 若合同中约定了提前通知期：应按照合同条款提前发出书面通知，避免违约风险。 2. 若合同中未约定通知期：可依据相关劳动法规或行业惯例处理，但建议提前通知以避免争议。 3. 若用人单位存在违法行为：如拖欠工资、强迫劳动等，劳动者可立即解除合同，无需提前通知。 4. 若双方协商一致：可以
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08/17
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晚上被打怎么办
晚上被打应迅速应对。如构成轻伤，打人者已犯故意伤害罪，依据《刑法》应追责，你需报警。若不报警，轻伤以上伤害可能引发刑事及民事双重责任，影响权益保护。晚上被打，若伤害达轻伤标准，依据《中华人民共和国刑法》，打人者构成故意伤害罪，你作为受害人必须报警，以追究其刑事责任。若不及时处理，轻伤及以上伤害将导致刑事追责，同时你可能错失民事索赔机会，如医疗费、误工费等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 晚上被打，法律上可通过报警或诉
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08/17
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超市查到过期食品供货商有责任吗
超市查到过期食品，供货商需担责。依据相关法律，销售者需建立并执行进货检查制度，确保产品合格。若销售过期食品，将面临货值二倍以下罚款，甚至吊销营业执照及刑事责任。《食品安全法》等法律对此有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 法律上，超市查到过期食品，常见处理为：立即下架、封存，并通知供货商。同时，需配合监管部门调查，提供进货凭证。若供货商存在过错，超市可向其追责，要求赔偿或退货。选择处理方式时，应综合考虑过错程度
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08/17
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上班未签劳动合同不满半年5个月怎么赔偿
未签劳动合同5个月，可要求二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超一月不满一年未签书面合同，应每月付二倍工资。不及时处理，将损失应有的赔偿权益，且难以证明劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未签劳动合同可要求赔偿。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录；2. 与用人单位协商，要求按法规赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/17
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工厂未履行合同怎么处理
工厂未履行合同，应先协商或调解。依据《合同法》，不履行合同属违约，需承担违约责任。若不及时处理，可能导致损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂未履行合同，需及时处理。具体操作：1. 立即与工厂联系，明确违约情况，尝试协商解决；2. 协商不成，可寻求基层调解组织帮助；3. 调解无果，根据合同是否含仲裁条款，选择向法院起诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微